Wann ist eine individuelle Schulung sinnvoll?
Individuelle Unternehmensprozesse
Branchenspezifische Anforderungen
Abteilungsspezifische Abläufe
Rechtsverstöße
Besondere Risiken & Rollen
Ihre individuelle Mitarbeiterschulung
Wie läuft der Prozess ab?
5 Schritte zur individuellen Schulung
01
Analyse
Dieser Schritt ist das Herzstück des Projekts. Wir verschaffen uns einen Überblick und nehmen alle erforderlichen Informationen für die individuelle Schulung auf.
02
Skript
Wir beginnen mit der Erstellung der Skripte für die einzelnen Schulungsvideos. Damit die Botschaft auch tatsächlich ankommt, arbeiten wir bei allen Skripten mit folgenden Elementen:
03
Anpassung
In diesem Schritt stellen wir Ihnen die Struktur und den ersten Entwurf der Skripte vor. Haben Sie Änderungswünsche, erfolgt eine entsprechende Änderungsschleife.
04
Produktion
Wir beginnen mit der Produktion der Schulungsvideos:
05
Lieferung
Die fertige Schulung wird Ihnen ausgeliefert. Die Schulung können Sie in Ihre eigene Lernplattform einbinden oder aber auch über unsere absolvieren.
Was können Sie von einer individuellen Schulung
bei E‒Leagle erwarten?
pRAKTISCHE ERFAHRUNG
Wir kommen aus der praktischen Umsetzung. Das heißt, Ihre Mitarbeiter erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern immer auch den Bezug zur Arbeitswelt.
vERSTÄNDLICHE vERMITTLUNG
Die oft trockenen Datenschutz- und Compliance Themen werden mit Leben gefüllt. Ihre Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und entwicklen ein höheres Bewusstsein.
iNTERESSANTE gESTALTUNG
Mit interessanten und unterschiedlichen Videoformaten sorgen wir für die erforderliche Aufmerksamkeit, damit das Wissen nachhaltig verankert bleibt.
Weil wir gerne einfach erklären
Hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Bin ich verpflichtet meine Mitarbeiter zu schulen?
Ja. Grundsätzlich ist jedes Unternehmen, unabhängig vom Umsatz oder der Mitarbeiterzahl, dazu verpflichtet, seine Mitarbeiter in Zusammenhang mit bestimmten Datenschutz und Compliance Themen zu schulen.
Je nach Größe und Branche variieren zwar die Themen und das Ausmaß aber ein Basiswissen muss in jedem Unternehmen vorherschen.
Werden keine Mitarbeiterschulungen durchgeführt, erhöht sich zum einen die Wahrscheinlichtkeit von Verstößen gegen das Gesetz und zum anderen verletzt der Geschäftsführer seine Sorgfaltspflichten, wodurch es zu einer persönlichen Haftung kommen kann.
Können einzelne Schulungen angepasst werden?
Ja. Sie haben sich eine Demo-Schulung angesehen und finden sie grundsätzlich gut, es stören Sie aber Kleinigkeiten oder es fehlen für Sie entscheidende Inhalte und Hinweise? Kein Problem, wir können einzelne Videos individuell abändern und an Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen anpassen. Buchen Sie sich dafür ganz einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch bei dem Sie uns Ihre individuellen Anforderungen mitteilen.
Wie teuer sind die Schulungen?
Auf unserer Webseite sind keine Preise genannt, weil es keine pauschalen Preise gibt. Die Preise variieren je nach Anzahl der Teilnehmer, Vertragslaufzeit und gewünschten Individualisierungen.
Wie genau läuft der Prozess ab?
Der Prozess läuft in vier einfachen Schritten ab.
1. Buchen Sie sich ein unverbindliches Beratungsgespräch.
2. In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam die Anforderungen der Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Hier gibt es zwei Szenarien: Entweder unsere fertigen und sofort einsatzbereiten Schulungen erfüllen Ihre Anforderungen oder Sie wollen Einzelheiten abgeändert haben. Wir geben Ihnen unsere Empfehlung ab und in beiden Fällen sind wir in der Lage, anhand der Informationen, ein konkretes Angebot zu machen. Sind Sie mit dem Angebot einverstanden, kommt der nächste Schritt.
3. Als nächstes richten wir intern alles ein. Wir konfigurieren die Plattform für Sie und legen die gewünschten Kurse an. Hier entsteht keinerlei Aufwand für Sie. Haben Sie in dem Beratungsgespräch individuelle Wünsche geäußert, besprechen wir diese in einem Analysegespräch und setzen sie in dieser Phase um.
4. Es kann losgehen. Schulungsteilnehmer werden per E-Mail eingeladen - Die Schulung wird absolviert - Der Schulungsfortschritt wird dokumentiert - Sie erhalten automatisiert den Schulungsnachweis. Recht einfach!
Auf welchen Sprachen gibt es die Schulungen?
Die Schulungen sind im Standard-Paket auf Deutsch. Sie benötigen eine andere Sprache? Kein Problem – wir können Ihnen alle Schulungen in beliebiger Sprache zur Verfügung stellen.
Wie oft sollten Schulungen durchgeführt werden?
Mitarbeiterschulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Es empfiehlt sich eine Grundlagenschulung zwei Mal im Jahr durchzuführen. Neuen Mitarbeitern sollte eine Grundlagenschulung sofort zu Beginn der Tätigkeit zur Verfügung gestellt werden. Abteilungsspezifische Schulungen sollten 1-2 Mal im Jahr absolviert werden. Gab es einen Datenschutz- oder Compliance-Verstoß, sollte eine entsprechende Schulung für die konkrete Zielgruppe unmittelbar als Gegenmaßnahme durchgeführt und dokumentiert werden.
Wir haben eine eigene Lernplattform - wie funktioniert das?
Unsere Schulungen müssen nicht zwangsläufig über unsere Lernplattform absolviert werden. Haben Sie bereits eine eigene Lernplattform im Einsatz können wir Ihnen unsere Lernvideos zur Verfügung stellen und Sie können diese ganz einfach bei sich einbinden.
Wie erhalte ich den Schulungsnachweis?
Sie haben die Möglichkeit auf zwei verschiedenen Wegen den Schulungsnachweis zu erhalten. Der erste Weg ist der, dass Sie sich in unserer Lernplattform eine Excel-Datei mit den Teilnehmern der Schulung herunterladen können. Der zweite Weg ist der, dass Sie sich die jeweiligen Zertifikate herunterladen und ablegen können.
