Interne Herausforderungen
Arbeitsaufwand
Mitarbeiterschulungen zu planen und zu erstellen stellt einen enormen Arbeitsaufwand dar.
Administrationsaufwand
Ohne eine spezielle Lernplattform ist die Phase der Durchführung nicht nur zeitaufwendig, sondern auch chaotisch.
Lückenhafte Dokumentation
Eine manuelle Administration ist fehleranfällig. Eine lückenlose Dokumentation ist notwendig für:
Fehlendes Verständnis
Fachliche Expertise allein ist bei Schulungen nicht ausreichend. Folgende Elemente sind entscheidend:
Veraltete Inhalte
Ein Mal erstellt und durchgeführt reicht nicht aus. Schulungen müssen:
Schnelligkeit
In den folgenden Fällen müssen Schulungen schnell durchgeführt werden.
A
Hoher Arbeitsaufwand = unregelmäßige Schulungen
Wenn Datenschutz und Compliance Schulungen viel Zeit und Aufwand kosten, geraten sie ins Hintertreffen.
Das Ergebnis: Eine unregelmäßige Durchführung und steigendes Risiko.
Typische Folgen
B
Unverständliche Vermittlung = Fehlendes Bewusstsein
Schafft man es nicht Datenschutz und Compliance Themen interessant und verständlich zu vermitteln – mit Hilfe von lernpsychologischen und didaktischen Elementen sowie einer interessanten Gestaltung, entsteht kein Bewusstsein.
Typische Folgen
C
Rechtsverstöße = Straf- und Bußgelder
Rechtsverstöße können zu verschiedenen Konsequenzen sowohl für das Unternehmen als auch für einzelne Personen führen.
Typische Folgen
E-Leagle
Von Juristen entwickelt.
In der Praxis!
Amer Sojkic
Wirtschaftsjurist, Master of Laws (LL.M.)
Bereits in meinen wirtschaftsrechtlichen Studiengängen habe ich die Bereiche "Recht" und "Wirtschaft" nicht getrennt voneinander gesehen, sondern immer in bereichsübergreifenden Lösungen gedacht.
Für Unternehmen ist es entscheidend, dass Prozesse durch rechtliche Rahmenbedingungen nicht verhindert, ausgebremst oder verzögert werden, sondern im Einklang mit dem Gesetz möglich gemacht werden.
Durch meine jahrelange Praxiserfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen kenne ich die betrieblichen Abläufe, abteilungsspezifischen Prozesse und spreche die Sprache der Mitarbeitenden.
Ich weiß somit genau:
6+ Jahre
Leitung Datenschutz und Compliance Abteilung
55+
Schulungen geplant, erstellt und durchgeführt
3+ Jahre
Selbstständig
1000+
Schulungsteilnehmer
Ihre Vorteile auf einen Blick
Datenschutz und Compliance Schulungen auf Knopfdruck
Mit unserer Lernplattform und den sofort einsatzbereiten Datenschutz und Compliance Schulungen überspringen Sie den gesamten Prozess der Planung, Erstellung und Durchführung.
Mit nur wenigen Mausklicks haben Sie alle Mitarbeiter geschult.
Compliance | Datenschutz | KI | ESG | Betrugsprävention | Geldwäscheprävention
Risiko für Bußgelder und Haftungen sinkt
Regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterschulungen erhöhen nachweislich das Bewusstsein und minimieren das Risiko für Bußgelder.
Regelmäßige Aktualisierung
Wir aktualisieren unsere Schulungen regelmäßig – sowohl inhaltlich als auch von der Gestaltung.
Sie erhalten immer aktuelle Schulungen, ohne ständig Zeit und Mühe zu investieren.
Persönlicher Support
Wir verwenden keine KI für den Support. Wir sind persönlich für Sie da und garantieren eine erstklassige Umsetzung Ihrer Anforderungen und Wünsche!
Spürbar höheres Bewusstsein
Ihre Mitarbeiter werden durch unsere Schulungen die Themen Datenschutz und Compliance interessanter finden, keine Abwehrhaltung einnehmen und mehr Bewusstsein im Arbeitsalltag entwickeln.
Das erreichen wir durch eine verständliche Sprache, lernpsychologische Elemente und die Verwendung von interessanten Videoformaten.
Nutzen Sie unsere Lernplattform
Sie haben keine eigene Lernpattform um die Schulungen durchzuführen? Kein Problem - Wir bieten Ihnen nicht nur Mitarbeiterschulungen, sondern auch eine Lernplattform.
Automatisierter Nachweis
Sie sehen auf einen Blick den Schulungsstatus und erhalten automatisiert den erforderlichen Schulungsnachweis.
Was ist alles möglich?
Änderung bestehender Schulungsvideos
Fehlen Ihnen bestimmte Themen oder spezifische Anweisungen? Wir können einzelen Schulungsvideos auf Ihre individuellen Anforderungen und Unternehmensprozesse anpassen.
Sprache
Die Schulungen sind im Standard-Paket auf Deutsch. Benötigen Sie eine andere Sprache können wir Ihnen alle Schulungen in beliebiger Sprache zur Verfügung stellen.
Eigene Lernplattform
Haben Sie bereits eine eigene Lernplattform im Einsatz können wir Ihnen unsere Lernvideos zur Verfügung stellen und Sie können diese ganz einfach bei sich einbinden.
Individuelle Schulungen
Ihnen reicht eine standardisierte Schulung nicht aus? Kein Problem - Erhalten Sie eine individuelle Mitarbeiterschulung - maßgeschneidert an Ihre Branche und Unternehmensprozesse.
Übernahme Administration
Wollen sie den Administartionsprozess auslagern? Kein Problem - Auf Wunsch können wir auch diesen vollständig übernehmen und Ihnen lediglich die Dokumentation zusenden.
Lizensierung oder Kauf
Benötigen Sie keine Aktualisierung der Kurse, können Sie diese anstelle der Lizensierung auch einmalig kaufen.
Wie läuft der Prozess ab?
3 einfach Schritte bis zur Schulung
Buchen Sie ein Beratungsgespräch
Erst durch ein Beratungsgespräch erhalten wir einen genauen Einblick in Ihre Anforderungen.
Austausch über Anforderungen
In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam Ihre Anforderungen bezüglich der Mitarbeiterschulung.
Es kann losgehen
Recht einfach:
Weil wir gerne einfach erklären
Hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Bin ich verpflichtet meine Mitarbeiter zu schulen?
Ja. Grundsätzlich ist jedes Unternehmen, unabhängig vom Umsatz oder der Mitarbeiterzahl, dazu verpflichtet, seine Mitarbeiter in Zusammenhang mit bestimmten Datenschutz und Compliance Themen zu schulen.
Je nach Größe und Branche variieren zwar die Themen und das Ausmaß aber ein Basiswissen muss in jedem Unternehmen vorherschen.
Werden keine Mitarbeiterschulungen durchgeführt, erhöht sich zum einen die Wahrscheinlichtkeit von Verstößen gegen das Gesetz und zum anderen verletzt der Geschäftsführer seine Sorgfaltspflichten, wodurch es zu einer persönlichen Haftung kommen kann.
Können einzelne Schulungen angepasst werden?
Ja. Sie haben sich eine Demo-Schulung angesehen und finden sie grundsätzlich gut, es stören Sie aber Kleinigkeiten oder es fehlen für Sie entscheidende Inhalte und Hinweise? Kein Problem, wir können einzelne Videos individuell abändern und an Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen anpassen. Buchen Sie sich dafür ganz einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch bei dem Sie uns Ihre individuellen Anforderungen mitteilen.
Wie teuer sind die Schulungen?
Auf unserer Webseite sind keine Preise genannt, weil es keine pauschalen Preise gibt. Die Preise variieren je nach Anzahl der Teilnehmer, Vertragslaufzeit und gewünschten Individualisierungen.
Wie genau läuft der Prozess ab?
Der Prozess läuft in vier einfachen Schritten ab.
1. Buchen Sie sich ein unverbindliches Beratungsgespräch.
2. In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam die Anforderungen der Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Hier gibt es zwei Szenarien: Entweder unsere fertigen und sofort einsatzbereiten Schulungen erfüllen Ihre Anforderungen oder Sie wollen Einzelheiten abgeändert haben. Wir geben Ihnen unsere Empfehlung ab und in beiden Fällen sind wir in der Lage, anhand der Informationen, ein konkretes Angebot zu machen. Sind Sie mit dem Angebot einverstanden, kommt der nächste Schritt.
3. Als nächstes richten wir intern alles ein. Wir konfigurieren die Plattform für Sie und legen die gewünschten Kurse an. Hier entsteht keinerlei Aufwand für Sie. Haben Sie in dem Beratungsgespräch individuelle Wünsche geäußert, besprechen wir diese in einem Analysegespräch und setzen sie in dieser Phase um.
4. Es kann losgehen. Schulungsteilnehmer werden per E-Mail eingeladen - Die Schulung wird absolviert - Der Schulungsfortschritt wird dokumentiert - Sie erhalten automatisiert den Schulungsnachweis. Recht einfach!
Auf welchen Sprachen gibt es die Schulungen?
Die Schulungen sind im Standard-Paket auf Deutsch. Sie benötigen eine andere Sprache? Kein Problem – wir können Ihnen alle Schulungen in beliebiger Sprache zur Verfügung stellen.
Wie oft sollten Schulungen durchgeführt werden?
Mitarbeiterschulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Es empfiehlt sich eine Grundlagenschulung zwei Mal im Jahr durchzuführen. Neuen Mitarbeitern sollte eine Grundlagenschulung sofort zu Beginn der Tätigkeit zur Verfügung gestellt werden. Abteilungsspezifische Schulungen sollten 1-2 Mal im Jahr absolviert werden. Gab es einen Datenschutz- oder Compliance-Verstoß, sollte eine entsprechende Schulung für die konkrete Zielgruppe unmittelbar als Gegenmaßnahme durchgeführt und dokumentiert werden.
Wir haben eine eigene Lernplattform - wie funktioniert das?
Unsere Schulungen müssen nicht zwangsläufig über unsere Lernplattform absolviert werden. Haben Sie bereits eine eigene Lernplattform im Einsatz können wir Ihnen unsere Lernvideos zur Verfügung stellen und Sie können diese ganz einfach bei sich einbinden.
Wie erhalte ich den Schulungsnachweis?
Sie haben die Möglichkeit auf zwei verschiedenen Wegen den Schulungsnachweis zu erhalten. Der erste Weg ist der, dass Sie sich in unserer Lernplattform eine Excel-Datei mit den Teilnehmern der Schulung herunterladen können. Der zweite Weg ist der, dass Sie sich die jeweiligen Zertifikate herunterladen und ablegen können.
