Inhalte der Schulung
Compliance Grundlagenschulung
Kapitel
Kapitel 1 | Einführung
Kapitel 2 | Korruption
Kapitel 3 | Interessenkonflikt
Kapitel 4 | Informationsaustausch mit Wettbewerbern
Kapitel 5 | Betrug
Kapitel 6 | Compliance-Ratgeber
Abschlusstest
Zertifikat
Typische Compliance-Risiken im Unternehmen
Compliance umfasst verschiedene Bereiche im Unternehmen und betrifft jeden Mitarbeiter.
Ohne ein Bewusstsein dafür, was in den unterschiedlichen Bereichen konkret zu beachten ist, entstehen tagtäglich Compliance-Verstöße.
Korruption
Bestechung und Vorteilsnahme gefährden die Zielführende Entscheidungsfindung von Unternehmen.
Betrug
Betrugsversuche werden immer raffinierter. Erfolgreiche Angriffe können dem Unternehmen erheblich schaden.
Informationsaustausch
Der Informationsaustausch mit Wettbewerbern kann zu rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken führen.
Interessenkonflikte
Persönliche Interessen beeinflussen die objektive Entscheidung im Sinne des Unternehmens.
Folgen für Unternehmen
Besteht bei den Mitarbeitern kein Bewusstsein für Compliance, kann das für Unternehmen schwerwiegende Folgen mit sich ziehen.
Tägliche Verstöße
Verstöße gegen Gesetze und interne Richtlinien sind an der Tagesordnung und ziehen erhebliche Konsequenzen mit sich.
Rechtliche Konsequenzen
Das Risiko von Straf- und Bußgeldern, Klagen, strafrechtlichen Konsequenzen und Gerichtsverfahren wird immer höher.
Persönliche Haftung
Besteht keine Dokumentation über Schulungsmaßnahmen können Verantwortliche persönlich haften.
Reputationsverlust
Compliance-Verstöße untergraben das Vertrauen von Kunden, Partnern, Öffentlichkeit und Mitarbeitern.
Interner Aufwand
Verstöße führen zu internen Ermittlungen, Dokumentationen und zeitaufwändigen Melde-und Auskunftspflichten.
Finanzielle Verluste
Erfolgreiche Betrugsversuche und korrupte Handlungen können zu hohen finanziellen Verlusten für das Unternehmen führen.
Ziele der Schulung
Wie läuft der Prozess ab?
3 einfach Schritte bis zur Schulung
Buchen Sie ein Beratungsgespräch
Erst durch ein Beratungsgespräch erhalten wir einen genauen Einblick in Ihre Anforderungen.
Austausch über Anforderungen
In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam die Anforderungen der Mitarbeiterschulung in Ihrem Unternehmen.
Es kann losgehen
Recht einfach:
Von Juristen entwickelt.
In der Praxis!
Amer Sojkic
Wirtschaftsjurist, Master of Laws (LL.M.)
Bereits in meinen wirtschaftsrechtlichen Studiengängen habe ich die Bereiche "Recht" und "Wirtschaft" nicht getrennt voneinander gesehen, sondern immer in bereichsübergreifenden Lösungen gedacht.
Für Unternehmen ist es entscheidend, dass Prozesse durch rechtliche Rahmenbedingungen nicht verhindert, ausgebremst oder verzögert werden, sondern im Einklang mit dem Gesetz möglich gemacht werden.
Durch meine jahrelange Praxiserfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen kenne ich die betrieblichen Abläufe, abteilungsspezifischen Prozesse und spreche die Sprache der Mitarbeitenden.
Ich weiß somit genau:
6+ Jahre
Leitung Datenschutz und Compliance Abteilung
55+
Schulungen geplant, erstellt und durchgeführt
3+ Jahre
Selbstständig
1000+
Schulungsteilnehmer
Weil wir gerne einfach erklären
Hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Für wen ist die Compliance-Schulung gedacht?
Bei unserer Compliance Mitarbeiterschulung handelt es sich um eine Grundlagenschulung, welche grundsätzlich für alle Mitarbeiter im Unternehmen geeigent und erforderlich ist. Hier geht es in aller erster Linie darum die Grundlagen in den typischen Compliance-Bereichen zu vermitteln und ein Bewusstsein für das Thema Compliance zu schaffen.
Können einzelne Video der Schulung angepasst werden?
Ja. Sie haben sich unserere Demo-Schulung angesehen und finden sie grundsätzlich gut, es stören Sie aber Kleinigkeiten oder es fehlen für Sie entscheidende Inhakte und Hinweise? Kein Problem, wir können einzelne Videos individuell abändern und an Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen anpassen. Buchen Sie sich dafür ganz einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch bei dem Sie uns Ihre individuellen Anforderungen mitteilen.
Wie teuer ist die Schulung?
Auf unserer Webseite sind keine Preise genannt, weil es keine pauschalen Preise gibt. Die Preise variieren je nach Anzahl der Teilnehmenden, Vertragslaufzeit und gewünschten Individualisierungen.
Wie genau läuft der Prozess ab?
Der Prozess läuft in vier einfachen Schritten ab.
1. Buchen Sie sich ein unverbindliches Beratungsgespräch.
2. In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam die Anforderungen der Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Hier gibt es zwei Szenarien: Entweder unsere fertigen und sofort einsatzbereiten Schulungen erfüllen Ihre Anforderungen oder Sie wollen Einzelheiten abgeändert haben. Wir geben Ihnen unsere Empfehlung ab und in beiden Fällen sind wir in der Lage, anhand der Informationen, ein konkretes Angebot zu machen. Sind Sie mit dem Angebot einverstanden, kommt der nächste Schritt.
3. Als nächstes richten wir intern alles ein. Wir konfigurieren die Plattform für Sie und legen die gewünschten Kurse an. Hier entsteht keinerlei Aufwand für Sie. Haben du in dem Beratungsgespräch individuelle Wünsche geäußert, besprechen wir diese in einem Analysegespräch und setzen sie in dieser Phase um.
4. Es kann losgehen. Schulungsteilnehmer werden per E-Mail eingeladen - Die Schulung wird absolviert - Der Schulungsfortschritt wird dokumentiert - Sie erhalten automatisiert den Schulungsnachweis. Recht einfach!
Auf welchen Sprachen gibt es die Schulung?
Die Schulung ist im Standard-Paket auf Deutsch. Sie benötigen eine andere Sprache? Kein Problem – wir können Ihnen die Schulung in jeder beliebigen Sprache zur Verfügung stellen.
Wie oft sollte die Schulung durchgeführt werden?
Mitarbeiterschulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Es empfiehlt sich eine Grundlagenschulung zwei Mal im Jahr durchzuführen. Neuen Mitarbeitern sollte eine Grundlagenschulung sofort zu Beginn der Tätigkeit zur Verfügung gestellt werden. Abteilungsspezifische Schulungen sollten 1-2 Mal im Jahr absolviert werden. Gab es einen Compliance-Verstoß, sollte eine entsprechende Schulung für die konkrete Zielgruppe unmittelbar als Gegenmaßnahme durchgeführt und dokumentiert werden.
Wir haben eine eigene Lernplattform - wie funktioniert das?
Unsere Schulunge müssen nicht zwangsläufig über unsere Lernplattform absolviert werden. Haben Sie bereits eine eigene Lernplattform im Einsatz können wir Ihnen unsere Lernvideos zur Verfügung stellen und Sie können diese ganz einfach in Ihre Lernplattform einbinden.
Wie erhalte ich den Schulungsnachweis?
Sie haben die Möglichkeit auf zwei verschiedenen Wegen den Schulungsnachweis zu erhalten. Der erste Weg ist der, dass Sie sich in unserer Lernplattform eine Excel-Datei mit den Teilnehmern der Schulung herunterladen können. Der zweite Weg ist der, dass Sie sich die jeweiligen Zertifikate herunterladen und ablegen können.
