Inhalte der Schulung
Compliance Grundlagenschulung
Kapitel
Kapitel 1 | Einführung
Kapitel 2 | Korruption
Kapitel 3 | Interessenkonflikt
Kapitel 4 | Informationsaustausch mit Wettbewerbern
Kapitel 5 | Betrug
Kapitel 6 | Compliance-Ratgeber
Abschlusstest
Zertifikat
Typische Compliance Risiken im Unternehmen
Compliance umfasst verschiedene Bereiche im Unternehmen und betrifft jeden Mitarbeiter.
Ohne ein Bewusstsein dafür, was in den unterschiedlichen Bereichen konkret zu beachten ist, entstehen tagtäglich Compliance-Verstöße.
Korruption
Bestechung und Vorteilsnahme gefährden die Zielführende Entscheidungsfindung von Unternehmen.
Betrug
Betrugsversuche werden immer raffinierter. Erfolgreiche Angriffe können dem Unternehmen erheblich schaden.
Informationsaustausch
Der Informationsaustausch mit Wettbewerbern kann zu rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken führen.
Interessenkonflikte
Persönliche Interessen beeinflussen die objektive Entscheidung im Sinne des Unternehmens.
Folgen für Unternehmen
Besteht bei den Mitarbeitern kein Bewusstsein für Compliance, kann das für Unternehmen schwerwiegende Folgen mit sich ziehen.
Tägliche Verstöße
Verstöße gegen Gesetze und interne Richtlinien sind an der Tagesordnung und ziehen erhebliche Konsequenzen mit sich.
Rechtliche Konsequenzen
Das Risiko von Straf- und Bußgeldern, Klagen, strafrechtlichen Konsequenzen und Gerichtsverfahren wird immer höher.
Persönliche Haftung
Besteht keine Dokumentation über Schulungsmaßnahmen können Verantwortliche persönlich haften.
Reputationsverlust
Compliance-Verstöße untergraben das Vertrauen von Kunden, Partnern, Öffentlichkeit und Mitarbeitern.
Interner Aufwand
Verstöße führen zu internen Ermittlungen, Dokumentationen und zeitaufwändigen Melde-und Auskunftspflichten.
Finanzielle Verluste
Erfolgreiche Betrugsversuche und korrupte Handlungen können zu hohen finanziellen Verlusten für das Unternehmen führen.
Ziele der Schulung
Wie läuft der Prozess ab?
3 einfach Schritte bis zur Schulung
Buchen Sie ein Beratungsgespräch
Erst durch ein Beratungsgespräch erhalten wir einen genauen Einblick in Ihre Anforderungen.
Austausch über Anforderungen
In dem Beratungsgespräch besprechen wir gemeinsam die Anforderungen der Mitarbeiterschulung in Ihrem Unternehmen.
Es kann losgehen
Recht einfach:
Von Juristen entwickelt.
In der Praxis!
Amer Sojkic
Wirtschaftsjurist, Master of Laws (LL.M.)
Bereits in meinen wirtschaftsrechtlichen Studiengängen habe ich die Bereiche "Recht" und "Wirtschaft" nicht getrennt voneinander gesehen, sondern immer in bereichsübergreifenden Lösungen gedacht.
Für Unternehmen ist es entscheidend, dass Prozesse durch rechtliche Rahmenbedingungen nicht verhindert, ausgebremst oder verzögert werden, sondern im Einklang mit dem Gesetz möglich gemacht werden.
Durch meine jahrelange Praxiserfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen kenne ich die betrieblichen Abläufe, abteilungsspezifischen Prozesse und spreche die Sprache der Mitarbeitenden.
Ich weiß somit genau:
6+ Jahre
Leitung Datenschutz und Compliance Abteilung
55+
Schulungen geplant, erstellt und durchgeführt
3+ Jahre
Selbstständig
1000+
Schulungsteilnehmer
Noch Fragen?
Haben Sie noch offene Fragen – wollen aber noch kein Beratungsgespräch buchen? Kein Problem – Kontaktieren Sie uns über das Formular und erhalten Sie eine schnell Antwort!
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Weil wir gerne einfach erklären
Hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Für wen ist die Compliance-Schulung gedacht?
Können einzelne Video der Schulung angepasst werden?
Wie teuer ist die Schulung?
Wie genau läuft der Prozess ab?
Auf welchen Sprachen gibt es die Schulung?
Wie oft sollte die Schulung durchgeführt werden?
Wir haben eine eigene Lernplattform - wie funktioniert das?
Wie erhalte ich den Schulungsnachweis?
